Bee Happy s’engage pour de bon !
Chez Bee Happy, nous sommes investis d’une mission : communiquer pour de bon. Et ce n’est pas qu’un beau discours. La preuve, en 2025, l’agence est devenue société à mission. Une façon de rendre concret notre démarche, tout ce que nous faisons depuis 2009. Mais aussi de renforcer nos actions pour les années à venir. Bien-sûr, nous sommes loin d’être irréprochables… Mais on y travaille !
Nos engagements
pour l'environnement
Nous faisons notre maximum pour limiter l’impact de nos actions de communication et de notre activité d’agence, au quotidien.
Maîtrise de l'impact carbone
- Tous les 4 ans, nous calculons notre bilan carbone sur les 3 scopes, afin d’identifier les leviers les plus impactants pour l’environnement, et ainsi agir dessus. En faisant ainsi, nos clients et nos partenaires y participent aussi, indirectement.
- D’après notre dernier bilan carbone réalisé avec Greenly, l’agence a émis 81 tonnes de CO2 en 2021 sur les 3 scopes. Ce qui est pas mal (nous sommes dans le top 5% de notre secteur), mais on peut mieux faire, qu’on se le dise.
- Depuis 2024, nous demandons à tous nos prestataires, freelances et fournisseurs, de réaliser leur propre bilan carbone et de nous le communiquer.
Éco-socio-conception
- De la conception graphique à la production, nous intégrons les principes de l’éco-socio-conception à toutes les étapes du projet de communication, print ou digital.
- Nos équipes se forment régulièrement aux enjeux et aux bonnes pratiques de la communication responsable.
- Toutes nos recommandations vont dans le sens de la loi AGEC et des prérogatives de l’Ademe.
- Nous priorisons les imprimeurs labellisés Imprim’vert, le papier recyclé, labellisé FSC ou PEFC et les hébergements sur serveurs à faible empreinte énergétique et locaux.
- Et bien sûr, la majorité des campagnes de communication de l’agence Bee Happy sont éco-conçues (pas de forcing, don’t worry !)
Économie circulaire
- Que ce soit à l’agence ou dans chaque projet, nos employés sont sensibles à la réduction des déchets et encouragent le réemploi des supports.
- Nous travaillons main dans la main avec des organisations ou des associations qui valorisent le recyclage ou la revalorisation.
Sobriété énergétique
- Notre structure légère et collaborative nous permet d’avoir un impact moindre sur l’environnement.
- Grâce à notre politique de télétravail, nous optimisons notre consommation de ressources (papier, eau, énergie).
- Nos salariés se déplacent en transports en commun ou en vélo. Même pour les rendez-vous.
Actions concrètes
- Le 20 mai, journée nationale des abeilles, nous organisons chaque année une action de sensibilisation interne à la biodiversité.
- En 2022, nous avons suivi une formation à l’apiculture avec une association qui sensibilise à la sauvegarde des ruches.
En 2023, nous avons réuni tous nos collaborateurs et partenaires autour d’une Fresque du Climat : un rendez-vous fort pour avancer ensemble dans un même état d’esprit.
En 2024, nous avons réalisé un atelier de formation à la communication responsable.
En 2025, un stage de survie en nature.
Et en 2026, nous avons suivi une formation au stand-up avec le Greenwashing Comedy Club ! - Nous participons régulièrement à des actions de sensibilisation à la biodiversité avec des associations environnementales : achat de miel local et bio, participation au World Cleanup Day…
Ils nous accompagnent
dans cette démarche
BEE HAPPY, MEMBRE DE GREENLY
En 2021, nous avons réalisé notre bilan carbone avec Greenly. En moyenne, l’agence émet 13,5 tonnes par collaborateur et par an, un chiffre inférieur de 33 % à la moyenne de notre secteur d’activité. Ce qui est bien, mais pas fou ! Prochain résultat en 2027.
BEE HAPPY, SIGNATAIRE DU GLOBAL COMPACT
En signant ce pacte, nous nous engageons à respecter ses 17 clauses challengeant la responsabilité sociétale de l’entreprise et du groupe Afluens. Nous inscrivons ainsi nos actions dans des objectifs de développement durable (ODD).
BEE HAPPY aux côtés des agriculteurs français
Aux côtés de Rize, nous participons au financement de la transition agro-écologique. L’agriculture est le premier puits de carbone en Europe : favoriser sa régénération, en formant les agriculteurs à de meilleures pratiques, c’est contribuer à la sauvegarde de la biodiversité.
Nos engagements
pour l'économie
Chez Bee Happy, nous cherchons toujours à conjuguer performance économique et responsabilité sociale et environnementale.
Approche éthique
- Nous privilégions les sujets qui ont du sens, en essayant toujours de les mener dans la “bonne” direction.
- Même si ça n’est pas votre priorité, nous essayons d’apporter une réponse vertueuse à votre problématique.
- Nous abordons chaque sujet avec honnêteté. Quand nous ne sommes pas à l’aise, nous vous le faisons savoir.
Gouvernance et stratégie RSE
- Chaque collaborateur est encouragé à proposer, participer, innover et prendre part à la stratégie RSE de l’agence.
- Nous faisons évoluer régulièrement notre politique RSE en réalisant des audits (EcoVadis notamment) et en impliquant tous les membres de l’entreprise.
- En tant que société à mission, nous avons défini 3 grands objectifs mesurables. La bonne exécution de notre mission sera contrôlée tous les ans par un organisme indépendant.
Politique d’achats responsables
- Nous privilégions les acteurs locaux, les structures à taille humaine et les entreprises partageant nos valeurs : transparence, équité et respect de l’environnement.
- Nos fournisseurs sont situés à 90 % dans l’Hexagone, le reste en Europe.
- La conformité légale de nos fournisseurs passe par un tiers : l’organisme Aprovall Portal.
Respect des parties prenantes
- Nos fournisseurs, partenaires et freelances sont des maillons essentiels de notre politique RSE. Ils sont pleinement impliqués dans notre démarche de communication engagée.
- Nous sommes fidèles à notre réseau de freelances, avec qui nous nouons des partenariats durables.
- Nous mettons un point d’honneur à rémunérer justement nos salariés et nos prestataires. La valeur ajoutée est équitablement redistribuée, via la prime sur objectif annuelle.
Mesure de l’impact
- Chaque année, Bee Happy évalue ses actions RSE à travers des indicateurs précis – empreinte carbone, QVT, satisfaction des collaborateurs, etc…
- Ces résultats nourrissent notre feuille de route et nos nouveaux objectifs, tout en assurant une transparence totale auprès de nos parties prenantes.
Ils nous accompagnent
dans cette démarche
Bee Happy, membre du French Lab
Au sein de cette association qui accompagne l’innovation en créant un écosystème de partenariats durables, nous apportons notre soutien à l’industrie française.
BEE HAPPY reçoit la médaille de bronze Ecovadis
En 2026, Bee Happy a obtenu la médaille de bronze à l’évaluation RSE Eco Vadis, preuve de notre investissement quotidien. L’agence conserve ainsi sa place dans le top 35% des entreprises du secteur évaluées les plus performantes en termes de RSE.
Bee Happy, entreprise à mission
Chez Bee Happy, cela fait 15 ans que nous conjuguons les enjeux financiers et sociétaux. Alors nous avons inscrit notre raison d’être dans nos statuts et en 2025, l’agence est devenue société à mission.
Nos engagements
pour l’humain
Même si nous utilisons l’IA (de façon raisonnée bien-sûr), nos projets sont façonnés et pilotés par des humains. Alors on en prend soin.
Qualité de vie au travail
- Nos collaborateurs travaillent dans la bonne humeur et l’entraide, en conciliant vie privée et vie professionnelle.
- Bulles de réunion, salle de sieste, grande terrasse… Nous faisons le maximum pour leur offrir un cadre de travail épanouissant.
- En forfait jour, nos employés sont libres de s’organiser comme ils le souhaitent.
- À l’agence, le dialogue social est permanent : on travaille tous autour d’une même table. Nous faisons en sorte que chacun se sente libre d’exprimer ses idées (les bonnes et les moins bonnes 😉 ).
Égalité des chances
- À expérience égale, salaire égal : chez Bee Happy, les femmes et les hommes ont le même niveau de rémunération.
- Pour partager la valeur créée, nous reversons une prime à tous nos salariés, débutants comme confirmés.
- Chez nous, les stagiaires et les alternants sont intégrés dans un véritable parcours d’évolution.
- Chaque année, nous finançons des formations pour accompagner nos employés dans leur progression.
Justice, droits et inclusion
- Bee Happy condamne toutes les formes de discrimination. Notre recrutement est basé sur l’expérience, le niveau de compétences et le savoir-être.
- Signataires de la charte de la Diversité, nous tenons à composer une équipe diverse et animée de valeurs communes.
Lutte contre la corruption
- Chez Bee Happy, on aime bien plaisanter, mais pas avec la loi. Notre politique de confidentialité et de protection des données (RGPD) est suivie d’un processus rigoureux.
- La lutte contre la corruption et le trafic d’influence font l’objet d’un règlement interne. Les Bees y sont sensibilisés par un e-learning et un guide pédagogique qui s’en inspire.
- Nos salariés concernés par l’achat et la vente sont sensibilisés à la charte RFAR. Les objectifs de cette charte, dont Bee Happy est signataire, constituent le socle de notre politique d’achats responsables.
Initiatives internes et sociétales
- Webinaires, conférences… En mode open source, nous organisons régulièrement des évènements pour partager nos connaissances sur l’éco-socio-conception.
- Nous organisons des journées RSE pour impliquer tous les collaborateurs ou participons à des actions solidaires qui nous rassemblent.
Ils nous accompagnent
dans cette démarche
Bee Happy, signataire de la Charte RelationsFournisseurs et achat responsable
En signant cette charte adressée aux entreprises et aux acteurs publics, nous nous engageons à adopter des pratiques responsables vis-à-vis de nos fournisseurs. Pour contacter le médiateur : mediateur@afluens.fr ou 07 70 14 17 44.
BEE HAPPY, PARTENAIRE DE VIENS VOIR MON TAF
Chaque année, nous accueillons un élève de collège de l’éducation prioritaire, sans réseau, pour lui proposer un stage de découverte de notre métier. L’opportunité de mettre un pied dans le monde de la communication engagée et de s’imprégner de la culture d’entreprise.
Bee Happy signataire de la Charte de la Diversité
Un engagement auquel chaque employeur décide ou non de participer. Chez Bee Happy, il est tout à fait naturel de renouveler chaque année notre engagement en faveur de la diversité. Sensibiliser les équipes, se former, promouvoir la non-discrimination.
FAQ : des promesses à l’action
C’est quoi une société à mission ?
C’est une entreprise qui inscrit noir sur blanc sa raison d’être et ses engagements RSE dans ses statuts. Elle s’engage à contribuer positivement à la société, en plus de viser la rentabilité économique. Il ne s’agit pas seulement d’un engagement symbolique mais d’un changement structurel, visible dans les statuts juridiques.
Comment mesurer nos progrès RSE ?
En réalisant régulièrement des audits externes comme l’évaluation Eco Vadis ou notre bilan carbone. Mais aussi en demandant le feedback de nos parties prenantes.
Quel rôle jouent nos fournisseurs dans cette démarche ?
Un rôle essentiel. C’est pourquoi nous sélectionnons des entreprises ou des entrepreneurs qui partagent nos valeurs : transparence, équité et respect de l’environnement.
Quelles sont les prochaines actions à mettre en place ?
Déjà, l’agence Bee Happy va continuer à organiser et animer des événements sur des thématiques RSE, afin de partager les innovations et les bonnes pratiques du secteur avec nos parties prenantes. Mais nous avons encore tout un tas d’actions à mener.
Sur notre to-do-list, on peut citer par exemple :
• mettre en place une stratégie ciblée auprès de partenaires engagés (labellisés ou acteurs de l’ESS…) ;
• allouer un temps d’inspiration créative à chaque collaborateur (expo, salon, etc…) ;
• ou encore tracer la provenance de nos matières premières dans un fichier de contrôle et l’intégrer dans nos devis de fabrication.