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L’agence Bee Happy labellisée Silver EcoVadis

manon bailly

Par Manon Bailly
Directrice de l’agence Bee Happy

Chez Bee Happy, on commence l’année 2024 par une bonne nouvelle : l’agence obtient la médaille d’argent à l’évaluation RSE EcoVadis. Avec un score global de 62/100, l’agence se place ainsi dans le top 15 des entreprises évaluées les plus performantes en termes de RSE. C’est dans la partie “social & droits humains” qu’elle excelle le plus, avec une note supérieure à la moyenne de sa catégorie.

EcoVadis attribue la médaille silver à l'agence Bee Happy pour l'année 2023.

Très bien, mais en quoi l’agence est-elle performante et en quoi peut-elle s’améliorer ? Quelles bonnes pratiques doit-on conserver ou mettre en place ? Après avoir savouré cette médaille, nous avons fait la liste des prochaines actions à mener. 

Découvrez notre feuille de route RSE pour 2024.



Pourquoi EcoVadis ?

Cocorico ! D’abord, notre première évaluation RSE, nous l’avons confiée à une entreprise française : EcoVadis. Un choix naturel pour l’agence, qui est membre du French Lab et revendique une production 100 % made in France. Cette start-up à impact devenue centaure et leader mondial du secteur s’adresse à toutes les entreprises (et leurs prestataires) qui veulent améliorer leur performance RSE.

Son évaluation, reconnue dans le monde entier, a le mérite d’être personnalisée en fonction du secteur d’activité, du pays et de la taille de l’entreprise. Pour mesurer vos performances et relever vos propres défis RSE avec EcoVadis, c’est par ici.

Les bons points

C’est dans la partie “social et droits humains" que l’agence se distingue le plus, avec une note de 70/100. Pas étonnant, car chez Bee Happy, l’humain est au cœur de nos préoccupations ! L’évaluation souligne les actions concrètes mises en place pour améliorer la santé et la sécurité de nos collaborateurs, leurs conditions de travail... Mais aussi leur équilibre vie pro-vie perso. La flexibilité dans les horaires et le travail à distance y sont pour beaucoup.

L’agence accompagne également ses salariés dans le développement de leurs compétences, en finançant des formations chaque année. Découvrez tous nos engagements pour l’humain.

Les points d’amélioration

Globalement, il ressort de l’étude que l’agence a tendance à mettre en place des actions concrètes sans les formaliser sur le papier. Premier exemple dans la partie “environnement” de l’étude : si l’agence œuvre à réduire sa consommation de papier, d’énergie et ses émissions GES, il n’existe pas de document dédié à la politique environnementale, détaillant les objectifs et les engagements pour y arriver.

Même constat pour la protection des données, la lutte contre la discrimination, le harcèlement ou les conflits d’intérêts. L’agence doit transformer ses actes en paroles. Cela demande un peu de travail, mais avec quelques efforts, on devrait y arriver !

Le plan d’actions

Et après, que nous reste t’il à faire pour nous améliorer ? D’abord, continuer à enrichir nos bonnes pratiques. Pour cela, les Bees vont suivre le programme d’e-learning proposé par Eco Vadis, ainsi qu’une série de formations individuelles à l’éco-conception qu’elles pourront partager ensemble.

Ensuite poursuivre nos efforts pour réduire notre bilan carbone (rendez-vous début 2025). Et enfin, continuer à mobiliser notre réseau dans notre démarche, en organisant des événements comme les Matinales. Tout ça, dans un même objectif : améliorer, encore et encore, notre performance RSE... Et, pourquoi pas, viser la médaille d’or ! 

Retrouvez tous les résultats de Bee Happy dans notre rapport d’évaluation EcoVadis.

“Voilà, vous connaissez notre feuille de route RSE pour 2024.”

Manon Bailly, Directrice d’agence chez Bee Happy

Et pour parler RSE, rendez-vous dans quelques jours aux Matinales. Quoi, vous n’êtes pas encore inscrit ? Dépêchez-vous, il reste quelques places !

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